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道德部落：道德爭議無處不在，該如何建立對話、凝聚共識？會員獨享 博客來

一部綜合神經科學、心理學和哲學，
探討人們如何形成道德、又如何在全球框架中尋求道德共識的論著
被譽為亞里斯多德之後，人類論道德的新突破

我們大腦的設計，能幫助我們適應部落群體生活，和同我族類（Us）合作相處，並對抗非我族類（Them）。但現代資訊社會將世界上不同群體全塞進一個共同的空間，這樣前所未有的契機，激化了各群體的價值衝突。當世界愈來愈小，區分不同群體的道德分野愈來愈突出，我們就愈來愈容易困惑。從抗議租稅法規、墮胎、同志婚姻到全球暖化，不同文化背景形成了不同的道德常識。面對不同的道德常識標準，我們不禁要問：能不能找到所謂的共識？

在本書中，心理學家格林探索現代社會價值衝突的現況，並試圖提出解決衝突的可能方案。格林把我們的大腦比喻成雙模式相機，配有自動模式及手動模式。自動模式指的是我們的道德情感機制，大腦從演化、文化及個人經驗形塑出我們的情感系統，讓我們得以用直覺自動並有效地解決日常事務；思考能力則如同大腦的手動模式，透過理性的運作，我們的想法也更多元、更具彈性。自動運作的情感機制讓我們成為社會動物，將自我融入社群中，但同樣的情感機制，也將我們變成部落動物，促使我們對抗非我族類。我族與他族之間，往往存在相異的價值隔閡，「我們是對的，你們是錯的」，此一信念深植每一個人心中，促使我們在面對墮胎、同志婚姻、全球暖化，乃至於宗教、種族等各種議題時，習於對抗非我族類，有時使用炸彈，有時使用語言，必定要攻擊對方，至死方休。

面對複雜多元的現代社會，我們需要手動模式的理性操作，才能超越部落情感，建立一個適用於全球的道德方案。格林帶領我們追溯道德的起源，並設立實用的思考路徑，幫助我們解決分歧問題。本書建議我們何時該相信我們的直覺，何時又該理性思考，而什麼樣的思考又能讓我們跨越分歧，向共識邁進。本書研究的重要成就在於綜合神經科學、心理學和哲學，開創了道德哲學的跨學科研究。

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周偉航輔大哲學博士，部落格「人渣文本」作者
孫效智台灣大學哲學系教授
張忠宏中正大學哲學系助理教授
陳彥元台大醫院教學部主治醫師
蔡甫昌台大醫學院醫學教育暨生醫倫理學科教授
謝若蘭東華大學族群關係與文化學系副教授
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經過兩千五百年後，我們終於在探討道德本質上有了新的概念。……《道德部落》為我們在認識道德和道德感的路上，立下里程碑。——史迪芬?平克（Steven Pinker），哈佛心理學教授，《語言本能》、《心智探奇》作者

《道德部落》是一部傑作，也是人類智識的里程碑，充滿原創及洞見。這也是一本極富閱讀樂趣的書，唯一讓人失望的是，你終究有讀完這本書的一天。——丹尼爾?吉伯特（Daniel Gilbert），哈佛心理學教授，《快樂為什麼不幸福》作者

博客來網路書店對於如何促進團體中的個人合作這個古典問題，我們已有許多進展，但葛林所處理的問題更大：如何讓團體與團體合作？在愈來愈多元的世界中，很少有比這更重要的議題，而本書正是邁向此一方向的佳作。——羅勃?薩波斯基（Robert Sapolsky），史丹佛大學生物科學教授

格林提出一種共通的道德貨幣，做為在道德議題上壁壘分明的人們相互合作的基礎，若我們的星球要有一個和平而繁榮的未來，這個共通的道德貨幣是非常要緊的。這是一本該被廣為閱讀與討論的著作。——彼得?辛格（Peter Singer），普林斯頓大學生物倫理學教授
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  作者： 約書亞．格林    新功能介紹
• 原文作者：Joshua Greene 
• 譯者：高忠義
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：2015/07/04
• 語言：繁體中文

心理學的詭計		讓人無法說NO的影響力		Human Relations- Interpersonal Job-Oriented Skills (GE)12版
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改變百萬人命運的人際交往術		就算很討厭，也要勇敢結交的5種人：你會從這種人身上，得到意想不到的正面能量		不要跟我耍心機：每個人全身上下其實都暗藏玄機

商品訊息功能:

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沒有邊框的鏡子		所羅門的偽證Ⅱ：決心（套書不分售）		萬能鑑定士Q的事件簿12：在太陽之塔鑑定你的心（完）

道德部落：道德爭議無處不在，該如何建立對話、凝聚共識？會員獨享

內容來自YAHOO新聞

薪資 將作大專系科調整參考

行政院今天公布大專以上畢業生就業分析，教育部長吳思華表示，透過瞭解各領域畢業生狀況，將作為大專系科調整的「重要參考」。

教育部和勞動部合作，借重「大數據」，統整大專畢業生就業狀況、薪資水準等數據。

吳思華表示，目前階段是把真實狀況作統整瞭解，低薪、就業等議題，必須進一步分析探討，不能只看數據，「沒工作，不見得是找不到工作。」

吳思華指出，畢業生就業會公布到「領域別」，提供學生、家長考慮生涯，「同樣是念博士，理工和人文博士畢業薪資就不一樣。」

吳思華說，不會公布「校別」或更細的畢業生薪資統計，但會提供各校參考。相關數據也會作為學生名額分配的「重要參考」，瞭解哪些科系該增、哪些科系該減。

媒體問及，學校拿到「校別」薪資數據後，可否拿來作招生宣導？吳思華說，只公布整校狀況，應沒有個資疑慮，但實際要如何規範，還待討論。

【中央社台北十六日電】行政院今天公布大專畢業生就業分析，教育部表示，就業狀況和薪資將作為大專科系調整的依據，對此各大學反應不一，有學校認為教育部管太多，也有學校支持。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/薪資-將作大專系科調整參考-160000401.html

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